ポンドルドでは、リーダーシップがありコミュニケーション能⼒が⾼い⼈材…が欲しいわけではありません。
なぜなら、それらは⼊社後の成⻑過程で⾝に付けるチャンスがあるからです。
皆さんには「コツコツ」「モクモク」「ガツガツ」…それぞれ⾃分の⻑所があると思います。
ポンドルドでは、どのようなタイプであっても「考えて⾏動できる⽅」と⼀緒に協働作業をしたいと考えています。
考えながら、やってみる。
「やらされている」と感じて取り組んでいるのと、⾃ら興味を持って取り組むのとでは、結果がまるで違いますよ。
皆さんの、若い考動⼒に期待しています︕︕